+421 903 755 751 info@dacomi.sk

Externé vedenie mzdového účtovníctva a personalistiky

Neplaťte mzdové účtovníčky ani mzdový software a znížte si náklady !!!.
Vaše mzdové účtovníctvo a personalistiku spracujem v mzdovom systéme MRP precízne, načas, prehľadne, spoľahlivo s 15 ročnými skúsenosťami.


Objednajte si DACOMI – spracovanie miezd a začnite šetriť už dnes!

Ponúkané služby:
  • Mzdové účtovníctvo
  • Personalistika
  • Jednoduché účtovníctvo
  • Daňové priznania
  • Správa mzdového softvéru
  • Účtovné poradenstvo
  • Mzdové poradenstvo
 

EXTERNÉ VEDENIE MZDOVÉHO ÚČTOVNÍCTVA

  • Výpočet miezd zamestnancov podľa platných právnych noriem a predpisov
  • Odosielanie miezd na bankové účty zamestnancov
  • Vystavovanie potvrdení o príjme
    na žiadosť zamestnanca

EXTERNÉ VEDENIE
PERSONALISTIKY

  • Aktualizácia, naplňovanie a využívanie údajov v informačnom systéme
  • Sledovanie a aplikácia všeobecne záväzných právnych predpisov a noriem
  • Pravidelný reporting v dohodnutej
    štruktúre a perióde
Plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

V zmysle  §  63  ods.  1  písm.  d.)  zákona  NR  SR  č.  5/2004  Z.z.  o službách  zamestnanosti  je zamestnávateľ povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva  najmenej  20  zamestnancov  a ak  úrad  v evidencii  uchádzačov  o zamestnanie  vedie  občanov  so  zdravotným  postihnutím  v počte  ktorý  predstavuje  3,2  %  z celkového  počtu  jeho  zamestnancov.

  

Ak zamestnávateľ  z rôznych  dôvodov  nemôže zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím  zákon  o službách  zamestnanosti  mu  umožňuje  plniť si túto povinnosť aj zadaním zákazky  vhodnej  na  zamestnávanie  občanov  so  zdravotným  postihnutím  alebo  zadaním zákazky občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.


Na  započítanie  jedného  občana  so  zdravotným  postihnutím  je  potrebné  zadať  zákazku  vo  výške  0,8  násobku  celkovej  ceny  práce.  Za rok 2013 je celková cena práce vo výške 1 057,24 € a teda hodnota zákazky, ktorým si zamestnávateľ môže splniť náhradné plnenie pre rok 2013 je vo výške 845 €.


Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny týmto uzná dodržiavanie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za príslušný kalendárny rok a zamestnávateľ sa tak vyhne povinnému odvodu vo výške 0,9 násobku celkovej ceny práce (951 €) na účet úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.


Spočítané, podčiarknuté, náhradné plnenie je o 106 eur výhodnejšie za každého jedného  zamestnanca,  ktorý  by  mal  byť  občanom  so  zdravotným  postihnutím ako platenie odvodu úradu práce, sociálnych vecí a rodiny za neplnenie si povinnosti zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím.


Aj naša spoločnosť Vám v prípade, že jej zadáte zákazku, môže ušetriť financie a čas  spojený  s vybavovaním  si  formalít  na  úrade  práce,  sociálnych  vecí  a rodiny.  Plnenie  povinností úradu  práce,  sociálnych  vecí  a rodiny  najneskôr  do  31.  marca  nasledujúceho  kalendárneho  roka. Potvrdenie o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím Vám vydáme na základe vzájomnej dohody.

Informácia k náhradnému plneniu